Devenir Directrice adjointe en maison de retraite

1) Bonjour Myriam, pourriez-vous vous présenter ?
Bonjour. Je suis directrice adjointe en maison de retraite depuis 6 ans maintenant. J’ai un master 2 en économie-gestion dans le secteur sanitaire et médico-social de Paris Dauphine.

2) En quoi consiste le métier de directrice adjointe en maison de retraite ?
Mon métier regroupe plusieurs taches : je dois m’occuper de l’organisation et la gestion de l’établissement, du service hôtellerie, de la restauration, des soins, de l’entretien technique et administratif, des relations avec les résidents et les familles, l’élaoration du budget, des relations sous tutelles (= agences régionales de santé = ARS), du conseil général et de la gestion du personnel (payes, emploi du temps…). Mes journées sont bien remplies !

3) Quels sont les aspects les plus difficiles du métier ?
La gestion du personnel, entrer dans l’intimité des gens, la gestion des décès avec les familles et les autres résidents.

4) Qu’est-ce qui vous a attiré dans ce métier ?
La variété des tâches et le côté humain et social du métier.

5) Quelles sont les perspectives d’évolution de la directrice adjointe en maison de retraite?
On peut évoluer à de nombreux autres postes : directrice de l’établissement, fonction support au siège, directeur régional, directeur d’exploitation ou on peut même faire du conseil en cabinet.

6) Quel est le salaire de début et de fin de carrière de la directrice adjointe en maison de retraite ?
Il est d’environ 2500 euros par mois net puis on peut aller jusqu’à 5000 euros net par mois selon le poste qu’on occupe.

7) Quelle formation conseillez-vous pour devenir directrice adjointe en maison de retraite ?
Le mieux est d’avoir un master en gestion complété par une formation médicale comme par exemple aide soignant ou infirmier.

8) Le secteur recrute t-il ?
Oui le secteur de la santé recrute énormément, il manque beaucoup de personnel.

9) Quels conseils donneriez-vous à un étudiant désirant devenir directrice adjointe en maison de retraite ?
Il faut apprendre à savoir déléguer, faire confiance aux autres, savoir féliciter mais aussi sanctionner les erreurs. Il ne faut pas faire ce métier pour l’argent car ça prend du temps et de l’énergie si on veut bien le faire.
Il ne faut pas non plus avoir peur de la vieillesse, de la maladie et de la mort qui est toujours présente dans quoiqu’on fasse.

10) Merci pour votre témoignage. Je vous laisse conclure.
C’est un métier varié et gratifiant même si la gestion des gens est parfois difficile et usant.